Rai Way ottiene la certificazione per la parità di genere

In coerenza con gli obiettivi di sostenibilità societari afferenti alla costruzione di un sistema a potenziamento del presidio dei profili di inclusione e valorizzazione della diversità, Rai Way ha ottenuto a dicembre scorso la certificazione del Sistema di Gestione della per la Parità di Genere societario in linea con in requisiti della UNI/PdR 125:2022.

La certificazione fa parte della missione n.5 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e costituisce un traguardo che testimonia l’impegno della Società per ridurre il divario di genere in tutti gli aspetti maggiormente critici e per favorire la crescita professionale della componente femminile.

Il percorso di Rai Way per l’ottenimento della certificazione è iniziato nel 2023, ha visto il coinvolgimento strategico del Comitato Guida per la Parità di Genere e ha previsto il completamento di un sistema di gestione per la parità di genere comprensivo di policy e KPI. Tra queste, la gender policy di Rai Way si inquadra nella cornice degli obiettivi strategici e target della Politica e del Piano di Sostenibilità e ne rappresenta il complemento naturale. Nella prospettiva societaria, la parità di genere, la cultura del talento e la leadership femminile concorrono al miglioramento delle performance societarie, assicurando diversità di visioni, valori e prospettive del capitale umano Rai Way.

Garantire una cultura ed un’organizzazione inclusive e rispettose della parità di genere nelle condizioni di partenza, tradurre l’impegno in principi etici, comportamentali ed obiettivi misurabili che assicurino il pluralismo e lo sviluppo delle professionalità basato esclusivamente su criteri di merito, capacità e competenza, sono le finalità che hanno ispirato la configurazione del piano strategico di azioni della Società; un complesso di interventi, da leggere in una prospettiva pluriennale, che vede una profonda attenzione a percorsi ed azioni che agiscono nel segno dell’inclusione, della responsabilità sociale e del work-life balance adeguato alle diverse fasi della vita personale e professionale.