Ricerchiamo n. 1 Tecnico da inserire in Rai Way S.p.A. per n. 1 assunzione presso la sede di Milano.
Il Tecnico NOC è incaricato all’esercizio ed al controllo da remoto della rete di diffusione di Rai Way. Nell’espletamento dei propri compiti si relaziona con i referenti delle varie strutture aziendali nonché, ove necessario, con società esterne.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77 e 125/91 ed a persone di tutte le età, ai sensi del decreto legislativo 216/03.
I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione e all’atto dell’eventuale assunzione.
Sono ammessi all’iter selettivo i cittadini italiani, i cittadini dell’Unione Europea ed i cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.
L’iter selettivo verrà svolto a distanza, per cui la dotazione tecnica necessaria per poter svolgere la prova sarà la seguente:
- PC (sistema operativo Windows 8, o successivi) o LINUX o MAC (MAC-OS 10.14, o successivi) dotato di webcam e microfono;
- Browser internet supportati:
N.B. Microsoft Explorer non è supportato;
- Impostazioni Browser:
- Connettività Internet con velocità minima in upload e download di 1,5 Mbps;
- Smartphone o tablet (Android min v.4.2 – IOS min. v.9) dotato di webcam e microfono.
Sarà chiesto durante la procedura di screening di effettuare un test somministrato digitalmente attraverso piattaforma dedicata.
1. Screening preliminare delle candidature attraverso multiple choice, da remoto
Nel caso in cui le candidature pervenute siano uguali o inferiori a 15 unità queste saranno convocate direttamente alla seconda fase del processo di selezione descritta al successivo punto 2 a seguire.
Diversamente, ove le candidature pervenute siano superiori a 15, queste saranno convocate alla fase preselettiva che si sostanzierà in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) inviato tramite piattaforma digitale dedicata diretto a verificare le conoscenze specifiche richieste dal ruolo corrispondenti alle competenze sopra riportate.
Il superamento di tale fase – limitato ai primi 15 candidati (ed eventuali ex aequo) – il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale -, è condizione per l’ammissione alla successiva fase del percorso selettivo.
Nel corso dello svolgimento della prova preselettiva sarà assicurato il principio della correzione automatica.
2. Colloquio tecnico e colloquio conoscitivo-motivazionale
La seconda Fase consisterà in un:
In sede di colloquio verrà valorizzato lo svolgimento di stage/tirocini/alternanza «certificata» con Rai Way nell’ambito del percorso di studi intrapresi.
Il punteggio ottenuto nella II Fase sarà considerato utile alla formazione della graduatoria finale solo se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova (Colloquio Tecnico e Colloquio conoscitivo-motivazionale).
La soglia minima di idoneità è fissata a 60/100.
Qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, verrà data priorità in graduatoria al candidato più giovane di età.
Inserimento con contratto di lavoro a tempo determinato in Rai Way S.p.A. con una RAL base di ingresso pari a circa 24.548,00 Euro, a cui si sommano le voci variabili previste da CCL Quadri, impiegati ed Operai RAI e Società del Gruppo, in particolare straordinari e maggiorazioni correlati allo svolgimento del ruolo.
La sede di lavoro prevista per il profilo idoneo da considerare per un’assunzione nell’arco di un triennio è Milano.
È richiesta la disponibilità a lavorare su turni.
Per aderire occorre registrarsi e compilare l'apposito form al link indicato, allegando:
Le prove di selezione si svolgeranno nelle seguenti date:
Ai candidati ammessi alle singole fasi verrà inviata una mail con i dettagli delle prove (si invita a controllare la casella di posta antispam/indesiderata).
Rai Way si riserva il diritto di modificare il periodo di svolgimento della procedura di selezione.
Tutte le comunicazioni con i candidati, incluse quelle relative agli esiti della fase di screening e selettiva, avverranno esclusivamente per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura.
