Parità di genere: confermata per il 2024 la certificazione Uni/PDR 125:2022

Per Rai Way la diversità è una risorsa fondamentale per il progresso aziendale e per il raggiungimento degli obiettivi strategici. L’integrazione di linee di pensiero, competenze e sensibilità differenti è per noi elemento chiave per affrontare con successo le sfide del contesto contemporaneo, rafforzando al tempo stesso il ruolo dell’azienda come modello di riferimento per l’inclusione e la sostenibilità in una visione di lungo termine.

La parità di genere non è semplicemente un principio etico, ma un obiettivo strategico che deve permeare ogni aspetto dell'organizzazione aziendale

Stefania Cinque, Chief Transformation Officer di Rai Way, commentando la conferma della certificazione, ha affermato: “Impegnarsi attivamente su temi quali il rispetto, le pari opportunità e l'inclusione significa percorrere un cammino etico chiaro, in cui la valorizzazione delle diversità assume un ruolo cruciale nel rafforzare la competitività aziendale e diventa una leva determinante per un cambiamento sociale duraturo. La gender equality rappresenta, infatti, un pilastro fondamentale di un processo di crescita armonico, in cui il benessere delle persone e il valore del capitale umano diventano il motore per la crescita sostenibile”.